Es wird viel gefordert von kirchlichen MitarbeiterInnen – und das nicht ohne Grund. Aber es droht die Gefahr, systemische Defizite zu individualisieren. Von Rainer Bucher. Das zentrale Potential einer jeden Dienstleistungsorganisation ist ohne Zweifel die Kompetenz ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zusammen mit der Motivation und dem Engagement, mit dem sie diese Kompetenz für ihren Arbeitgeber … Freiheit und Vertrauen. Pastorale Kompetenzen in der Transformationskrise der Kirche  weiterlesen